Vous pourrez sécuriser votre calcul du délai minimum entre convocation et entretien, en tenant compte des jours fériés et des jours ouvrables ou ouvrés. Vous pouvez selon vos besoins : – partir de la date de convocation et obtenir celle de l’entretien ; – partir de la date souhaitée de l’entretien et trouver la date à laquelle il faut envoyer la convocation.